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春種一粒粟，秋收萬顆子

正值春華秋實的立秋時節(jié)

省環(huán)境科技公司也收獲了一批“金種子”

風華正茂的“環(huán)科”萌新們

堅定信念，擁抱未來的新時代

攜手同行，開啟人生的新篇章

為持續(xù)深化“人才強企”戰(zhàn)略，進一步落實公司“新苗”計劃，幫助新員工更好地轉變角色、認同組織、融入團隊，2023年8月8—9日，省環(huán)科公司開展2023年第一期新員工入職培訓，58名新員工齊聚一堂，開啟了豐富充實的學習之旅。

初識“新”環(huán)境：把握機遇 迎接挑戰(zhàn) 堅定夢想

8月8日上午，培訓開班暨師徒簽約儀式召開，公司領導班子成員、全體新員工及導師出席會議。董事長韋彥斐作《機遇、挑戰(zhàn)、夢想》主題講話，代表公司黨委、經(jīng)營班子誠摯歡迎新同事加入，深入剖析環(huán)保行業(yè)發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，鼓勵大家堅守目標初心、堅持學習實踐、堅定攜手同行，努力在成為國家生態(tài)文明建設奉獻者的道路上砥礪奮進。

總經(jīng)理陳靂華系統(tǒng)闡述公司企業(yè)文化體系，通過一個個生動真實的案例，挖掘“環(huán)科人”身上的文化亮點，剖析公司“誠信、專業(yè)、創(chuàng)新、拼搏、人本、共贏”核心價值觀的精神內(nèi)涵。

“導師帶徒”是公司構建人才接續(xù)培養(yǎng)、文化融合傳承的重要人才培養(yǎng)機制。師徒簽約儀式上，新員工和導師共同立下成長誓言，簽下同行承諾，一紙契約結下攜手奮進、教學相長的珍貴情誼。

開啟“新”融合：知規(guī)明矩 傳道授業(yè) 共同成長 

本期新員工培訓課程圍繞公司發(fā)展概況、規(guī)章制度、職場通識、職業(yè)發(fā)展等方面層層遞進，內(nèi)容豐富、師資強勁。副總經(jīng)理朱劍秋聚焦“守‘五心’、明事理、懂物理”主題，激勵大家爭做“五心”環(huán)科人；總經(jīng)理助理徐鈺華分享了溝通、拜訪、餐宴等實用商務禮儀知識；多名部門負責人、優(yōu)秀員工代表開展經(jīng)驗交流，整場培訓干貨滿滿，賦能每一位“環(huán)科”新人職場轉變。

凝聚“新”動力：破冰融合 團結協(xié)作 勠力同心

8月9日下午，“萌新”們開展了一場場精彩紛呈、熱血酣暢的“枕頭大戰(zhàn)”，在破冰互動、團隊組建中，大家充分打開心扉、融入集體；在分組競技、協(xié)作比拼中，大家拼盡全力、同舟共濟，充分體現(xiàn)出為了共同目標而齊心奮斗的團隊合作精神，也為未來工作開展搭建起了良好的橋梁。

暢談“新”感悟：感恩遇見 從心出發(fā) 共赴未來

為期兩天的新員工培訓圓滿結束，每位小“萌新”對當下和未來都有了不一樣的感受，來聽聽他們怎么說……

業(yè)務一所 葉皓陽（湖南大學）：從行業(yè)現(xiàn)狀到發(fā)展戰(zhàn)略，每一塊知識都像是一顆顆珍貴的種子，在我的心田生根發(fā)芽。只有內(nèi)外協(xié)同達到極致，我們才能在環(huán)保領域創(chuàng)造出卓越的成果。

業(yè)務五所 陳越倩（中國科學院大學）：如果將職場之旅比作一場遠航，那么事業(yè)心就是船體，牢固的船體才能支撐你平穩(wěn)行進；進取心是船帆，是重要的動力來源；責任心是船舵，是操控航向的關鍵；恒心是船槳，如果遇到風浪和湍流，只要你不拋棄，不放棄，總能將主動權掌握在自己手中；敬畏心則是船錨，助你穩(wěn)定航行也助你安全停泊。

水污染防治所 盧昱（東京大學）：“自古圣賢之言學也，咸以躬行實踐為先，識見言論次之?！泵撾x了實踐的理論只是空中樓閣，作為新一代的環(huán)保人，我們需“俯下身、彎下腰、沉下心”，既讀圣賢書，又理窗外事，努力成為能吃苦、敢擔當、有理想、肯奮斗的環(huán)保領域實干型人才。

總經(jīng)辦 夏婷（浙江工商大學）：要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神，把握住各種學習機會，向書本學、向實踐學、向同事學，在實踐中鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實現(xiàn)成長。

發(fā)展部 羅茜平（重慶大學）：當今世界唯一不變的只有變化本身，一成不變，只會將自己困在原地，要學會自我更新，才能更好地面對變化與挑戰(zhàn)，才能讓自己的能級不斷增強。

市場部 楊昊峰（北京交通大學）：公司像是一片沃土，誠然能夠提供豐富的養(yǎng)料，但能從中汲取多少養(yǎng)分，是長成一棵隨風飄搖的小草還是屹立不倒的大樹，就全取決于個人。

短暫的“新苗”計劃培訓已經(jīng)結束

充滿機遇與挑戰(zhàn)的征程才剛剛開始

愿每位新人立足自身崗位

用汗水澆灌收獲，以實干篤定前行

共期一個滿載收獲的未來！